Hablemos de acoso en el trabajo
Quizás estás teniendo tus primeras experiencias de trabajo y sea un mundo totalmente nuevo para vos. Podés estar más o menos preparada, pero es importante que sepas que en los ambientes laborales pueden darse situaciones de acoso. Por eso queremos hablarte de este tema para que, cuando empieces a trabajar, lo hagas sabiendo algunas cosas que te ayuden a cuidarte.
¿Qué es el acoso laboral?
El acoso laboral es una forma de violencia ejercida en el ámbito de trabajo. Se ha comprobado que la mayoría de quienes sufren esta violencia son mujeres. Por distintas razones, son ellas quienes están más expuestas a las distintas formas de acoso laboral, que puede ser moral o sexual.
¿Cómo puedo identificar una situación de acoso?
Para notar las situaciones de acoso, el primer paso es estar atenta a lo que vos sentís. Si la presencia de algún compañero de trabajo, jefe o supervisor te incomoda mucho, ya sea porque te habla con violencia o te insulta, se burla de vos o de tu trabajo… es momento de estar alerta.
Si tu superior en el trabajo te presiona para hacer algo que te violente, como hacerle favores relacionados con su vida personal o trabajar de una forma que no es la acordada, a riesgo de perder el empleo, estás sufriendo no solo un abuso de poder, sino también una situación de acoso laboral de tipo moral.
Las situaciones de acoso sexual, por su parte, van desde realizar propuestas de tipo sexual hasta sexualizar a las empleadas con piropos o comentarios sobre su cuerpo. Recordá que la situación de poder en la que está tu empleador sobre vos o la necesidad que vos tengas de trabajar no le da derecho a nadie sobre tu cuerpo ni tu sexualidad. Sos solo vos quien puede decidir sobre ellos.
¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral?
Tus empleadores son responsables por las situaciones de acoso que vos o cualquier otro trabajador puedan vivir, ya sea que las ejerzan ellos mismos o lo hagan compañeros.
El acoso laboral de tipo sexual es considerado un delito en Uruguay. El acoso laboral moral no está tipificado como delito, pero podés denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo.
Si estás sufriendo una situación de acoso en el trabajo intentá encontrar con quién hablarlo para tomar acciones amparada en tus derechos.
